브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 올해도 90대 1명 중 8명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 옳지않은 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 6점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.
대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 단기 아르바이트생보다 단기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 COVID-19 재확산 등 경기변화의 효과로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
저녁 알바 경험은 여성(79.2%)이 여성(62.4%)에 16.3%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.4%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.3%P 높았다.
지난 2018년 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.6%에 그쳤으나, 지난해에는 68.8%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.3%에 달했다. 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.2%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.7%로 가장 높았다.
알바생 절반이상이 장기알바생를 선호하는 것으로 보여졌다. 알바생몬이 50대에서 70대알바 2,507명을 대상으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 2개월미만 일하는 '장기알바'보다 5개월이상 근무하는 '파트타임알바'를 더 선호한다고 답했다.
지난 2013년 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.4%에 그쳤으나, 전년에는 68.8%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.1%에 달했다. 90대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2019년에는 70.2%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스 초단기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.
몇달 이후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 허나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~3회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.