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특별히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2011년 연간 알바 구직자 중 50대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.7%P 많아진 9.7%를 기록했다.
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10년 동안 여행사에서 일한 49살 여성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 6월 회사 동료 7분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 5월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 이번년도도 20대 4명 중 2명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스 장기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.
야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.4%), 호프집 등 서빙(16.2%), 물류센터(12.8%), 생산직 알바(8.4%), PC방(7.3%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.5%), 일반 가게케어 및 판매(5.1%), 커피 전문점(3.6%), 마트·유통점(2.7%), 사무직(1.4%) 등 순이었다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 장기화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.